SPRACHWAHL ALS DROPDOWN
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INTERIOR DESIGN

Die visuellen Botschaften im Raum bleiben im Kopf und bieten somit eine einzigartige Kulisse für Ihr Unternehmen und Ihre Marke.

 

Let's grow
good things
together!

Unsere Kompetenzen

Interior Design

New Work

Kommunikation im Raum

Projektsteuerung

Veränderung sollte nicht als unliebsame Aufgabe verstanden werden, sondern als ein kreativer Prozess, der sich anregend und schlussendlich auch motivierend auf alle Bereiche im Unternehmen auswirken kann.

Im Klartext bedeutet das

Entwicklung von 3D-Konzepten auf Basis von CI-/CD-Vorgaben | Entwurfsplanung | Ausführungsplanung | Information | Signaletik | Leit- & Orientierungssysteme | Messe & Event | Raumkonzeption | Retail | Work Spaces | Markenerlebniswelten | Möbelplanung | Kooperation mit Netzwerkpartnern | Modernisierung | Ganzheitliche Begleitung von Change-Prozessen| Workshop | neue Arbeitswelten | Projektsteuerung | Bauleitung | Projektdokumentation

New Work by Süd.Com bedeutet

Flexibilität


Flexibles Denken und ebensolche Workspace-Konzepte  
individuell auf die jeweiligen Gegebenheiten angepasst. 

Wir setzen auf zukunftssichere, einfach wandelbare und
ressourcenschonende Office-Welten, die mit dem jeweiligen
Unternehmen transformieren.

Agilität


Agiles Arbeiten in einer modernen und flexiblen Office-
und Ideation-Infrastruktur – inklusive voller Digitalisierung. 

Auch wir bei der Süd.Com setzen bei unseren Projekten
im Team mit unseren Kunden auf agiles Arbeiten.

 

Feel Good Management


Ob Kaffeeecke, Küche, Kantine, Yoga und Entspannung oder
Gaming & Chilling – Working well bedeutet für uns auch ein
Umfeld zum Wohlfühlen, 
mit allen Extras und Gimmicks, die
im Office der Zukunft gefragt sind und geschätzt werden.

 

Engagement | Selbstbestimmtes Arbeiten


Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten in einer adäquaten
Infrastruktur mit Workspaces für verschiedene Anforderungen
erfordert auch eine motivierende Arbeitsatmosphäre. 

Für diese sorgen wir mit unseren, auf die jeweiligen Anforderungen,
abgestimmten Raumkonzepten.

Balancierter Führungsstil | Flache Hierarchien


Ein moderner, ausbalancierter Führungsstil und flache
Hierarchien erfordern ein ebensolches Arbeitsumfeld. 

Wir wissen, wie man dafür die Voraussetzungen schafft, um
beidesim Joballtag zu leben. In großen wie in kleineren Teams.
Open Workspaces sind dabei nur eine Möglichkeit.

Bedürfnisorientierte Arbeitswelten


Diese entwickelt man am besten von innen nach außen,
d.h. durch eine Mitarbeiterbefragung oder einen Workshop. 

Daraus ergeben sich dann die Wünsche nach speziellen Zonen,
z.B. für Rückzug, Team- oder Einzelarbeit sowie weitere
Anforderungen, wie Stauraum, Licht, Akustik, etc.

Kreativität


Moderne Workspaces brauchen neben einem hohen Designanspruch auch ein hohes Maß an Pragmatismus. Wir als Kreativagentur und
Innenarchitekten zugleich, wissen vielleicht etwas besser als andere, 
was unsere Kunden brauchen, um im neuen Office so richtig kreativ zu sein.

Umgesetzt sieht das beispielsweise so aus

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GOLDBECK Südwest GmbH

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